Lieve mensen, pubers en ander gespuis….deze week is dan toch echt de vakantie – voor velen onder ons – afgelopen. Dat betekent dus weer naar school enne… * trommel geroffel * dat we weer moeten gaan werken. Jawel, werken, want (bijna) elke puber werkt, gewoon omdat wij ervan houden om geld uit te geven aan – meestal nutteloze – dingen.
De werkgelegenheid in Zuid-Holland moet en kan omhoog. Ondanks aantrekkende economische groei staan vooral veel lager opgeleiden aan de kant. Tegelijk constateert branchevereniging Bouwend Nederland dat er behoefte is aan kwalitatief goed geschoolde mensen in de Grond-, Weg- en Waterbouw. De EPZ, de economic board van Zuid-Holland, heeft daarom samen met de Bouw- en Infrabranche en overheden in Zuid-Holland een slimme oplossing bedacht in de vorm van een Infra Deal. Via de Infra Deal willen zij binnen drie jaar 300 werk-opleidingsplekken creëren voor mensen die nu in de bijstand zitten. Vandaag tekenden de vertegenwoordigers van alle betrokken partijen de intentieverklaring Infra Deal bij de Koningin Maximabrug in Alphen aan de Rijn.
Opleidingsplekken in Katwijk
Voor de gemeente Katwijk tekende wethouder Klaas Jan van der Bent de infradeal in het bijzijn van Cock van der Krogt, de gemeentelijk Accountmanager Participatie Social Return. Wethouder Klaas Jan van der Bent: ‘Een heel belangrijke afspraak, waar we in Katwijk direct gevolg aan geven. We hebben hiervoor drie lopende projecten in beeld. Bij de omvorming van de kruising Noordwijkerweg-Voorhouterweg tot rotonde, de realisatie van de fietsbrug over de Oude Rijn en de herinrichting van de Princestraat/Andreasplein gaan we social return on investment inzetten. Dit betekent een mooie kans voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’.
Werkzoekenden en werkgevers kunnen vanaf 1 juli 2016 terecht bij het Servicepunt Werk. Het huidige Werkgeversservicepunt Duin- en Bollenstreek breidt uit, krijgt meer re-integratietaken en een personele uitbreiding van het team. Door krachten te bundelen van twee gemeentelijke sociale diensten (gemeente Katwijk en de ISD Bollenstreek) en MareGroep NV kunnen de 6 gemeenten in de Duin- en Bollenstreek zoveel mogelijk mensen naar werk begeleiden. Dit betekent dat we meer mogelijk maken voor uitkeringsgerechtigden, ook die op grote afstand staan van de arbeidsmarkt. Het Servicepunt werk wil hier ondernemers nog intensiever bij betrekken.
Young & United is een beweging van werkende jongeren tussen de 17 en 23 jaar die strijdt voor volwassen loon vanaf 18 jaar, meer vaste contracten en banen waar je van kunt leven. Een 18-jarige heeft recht op maar de helft van het volwassen minimumloon voor hetzelfde werk. En vaste contracten worden steeds zeldzamer. Zo kun je onmogelijk een bestaan opbouwen. Politici van Nederland, wij eisen meer banen waar je van kan leven, meer vaste contracten en volwassen minimumloon vanaf 18 jaar.
Van de Nederlandse jongeren kan maar 15% financieel op eigen benen staan. Voor 18-jarigen is het minimumloon voor full-time werk 683,30 per maand, 4 euro per uur. De helft van het normale minimumloon. Daar kun je niet van leven. Banen waar je mee kunt rondkomen zijn er haast niet, een kruimelcontractje kun je krijgen, waarbij je elk moment op straat kan staan.
Terwijl je wél volwassen bent. Je mag stemmen. Je mag autorijden. En je betaalt gewoon 100 euro zorgverzekering per maand. Bij volwassen lasten hoort een volwassen loon!
TIJD VOOR ACTIE!
Dit moet veranderen. Stop het doorgeslagen rendementsdenken, weg met de voor-jou-10-anderen-cultuur!
Teken de petitie HIER
UPDATE 26-2: Reactie PvdA toegevoegd
UPDATE: Reactie OPA Katwijk toegevoegd.
Op 19 maart zijn er gemeenteraadsverkiezingen, iedere Katwijker van 18 jaar en ouder mag gaan stemmen. Om je te helpen met het maken van je keuze heeft de redactie van Kattuk.nl de deelnemende partijen een aantal vragen gesteld over voor jongeren belangrijke thema’s.
Elke dinsdagavond vind je de antwoorden op de vraag van die week hier op Kattuk.nl.
Vorige week ging de vraag over WONEN.
De vraag van deze week gaat over het Thema WERKEN:
Door de toenemende jeugdwerkloosheid dreigt een steeds groter aantal Katwijkse jongeren (18-27 jaar) buiten de boot te vallen. Wat zijn jullie plannen om dit te voorkomen?
En wat hebben jullie de afgelopen vier jaar gedaan om dit te voorkomen?
Hierna de reacties van het CDA, GemeenteBelangen, ChristenUnie, VVD, SGP, Kies Katwijk, Hart voor Katwiijk en D66. De PvdA heeft gemaild dat hun reactie er zsm aankomt.
Van OPA Katwijk en Jezus Leeft hebben we helaas weer geen reactie ontvangen, het lijkt erop dat deze partijen niet op jouw stem zitten te wachten. Maar goed.. ook dat is een keuze..
En weer een nieuw blog op Kattuk.nl.
Redacteur Kpiet is op zoek naar een baan, maar het wil niet echt vlotten. Hieronder schrijft hij even zijn frustratie van zich af.
Oh ja…heb je een baan voor hem?
Laat t m dan ff weten! Harde werker, weet van aanpakken, verricht technische wonderen bij Scum en hier bij Kattuk.nl, niets dan lof. Piet is een absolute aanwinst voor je bedrijf.
—–
Een baan zoeken?
Makkelijker gezegd dan gedaan.
Er zijn weet ik veel hoeveel vacatures die allemaal elektrotechniek vragen en al die andere “technieken”waar ik kennis van heb. Servicetechnicus, Servicemonteur, Service engineer… Service hier, tecnhicus daar. Om knettergek van te worden. En allemaal zoeken ze iemand met werkervarings van minimaal 4 jaar of een afgeronde MTS opleiding. En behalve dat. Ook nog eens een pokke eind weg van waar ik woon.
Ja maar Piet. Waarom heb je je opleiding dan niet afgemaakt?
Nog een weekje en dan is het weer zover. Hij komt maar eens in de 4 jaar langs maar wat vinden we hem toch leuk: Schrikkeldag! Alleen mensen die op 29 februari zijn geboren zijn meestal niet zo te spreken over die dag, maar nu...
Het is al weer een tijdje geleden dat we iemand hebben geïnterviewd over zijn bijbaantje. Maar gelukkig hebben we nu een nieuwe stagiair die wel iets over zijn bijbaan kan vertellen. Deze keer is het de beurt aan Kjeld Versluijs, geluidstechnicus bij M&L Systems in Noordwijkerhout.
Kattuk.nl heeft een nieuw item in de rubriek werken namelijk ‘De bijbaan van…’. Voor dit item gaan we Kattukse jongeren interviewen over hun bijbaan. Hieronder vind je het eerste interview in deze reeks met Mikolaj, barman bij de Stairs.
Deze keer is Mark van Beelen aan de beurt in de bijbaan van…Mark werkt op de Flora. En hieronder verteld hij over zijn bijbaan.